Основные задачи проекта
Разный возраст - равные возможности в информационном обществе
Современные пенсионеры обладают обширными знаниями и очень ценным опытом, но как быть, если:
- этот опыт базируется на старых технологиях,
- на современные технологии меняются слишком быстро, и осваивать их самостоятельно сложно?
Проект «Разный возраст — равные возможности в информационном обществе» протянет руку помощи.
Основные задачи проекта
- Обучение пенсионеров азам работы с ПК: работа с современными операционными системами и офисными приложениями, внесёнными в Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных.
- Приобретение пожилыми гражданами навыков работы с электронной почтой.
- Приобретение пожилыми гражданами навыков работы с системами мгновенной отправки сообщений.
- Освещение основ работы с Порталом государственных услуг РФ
- Оплата жилищно-коммунальных услуг
- Информация о льготах на оплату ЖКХ
- Извещение о состоянии лицевого счёта в ПФР
- Установление пенсии
- Льготы на проезд в общественном транспорте
- Предоставление санаторно-курортного лечения
- Подробная информация о мерах поддержки со стороны государства
5. Ознакомление представителей старшего поколения с азами работы в социальных сетях.
6. Изучение пенсионерами основ информационной безопасности (расчёт и проведение оплаты в сети Интернет посредством использования банковских карт).
7. Проведение мероприятий по освоению пожилыми гражданами современных систем дистанционного обучения дополнительного профессионального образования.
8. Реализация комплекса мер, направленных на получение пенсионерами практических знаний по поиску работы в существующих информационных системах.
Основные цели проекта
- Повышение общего уровня компьютерной грамотности пенсионеров за счёт оказания обширной информационной и консультационной поддержки пожилым гражданам в области работы с ПК.
- Уменьшение информационно-технического разрыва между поколениями.
- Социальная адаптация пожилых граждан на рынке труда с учётом современных требований.
- Повышение конкурентоспособности и компетентности пенсионеров на рынке труда
- Стимулирование развития активной жизненной позиции людей пожилого возраста с целью раскрытия их потенциала и дальнейшего использования их знаний и опыта в современных реалиях.
1 этап
Организация выездной установочной сессии на 10 академических часов, в рамках которой будет осуществляться:
- настройка техники участников
- предоставление техники для обучения при необходимости
- наглядная демонстрация и обучение работе в современных системах дистанционного образования
- ответы на вопросы и консультации
2 этап
Дистанционное обучение:
- Организация дистанционного обучения пожилых граждан работе с электронной почтой, с системами мгновенной отправки сообщений, ознакомление с азами работы в социальных сетях.
- Дистанционное обучение основам работы с Порталом государственных услуг РФ: запись на приём к врачу, оплата жилищно-коммунальных услуг, установление и перерасчет пенсии, оформление льгот.
- Дистанционное обучение пенсионеров основам информационной безопасности (расчёт и проведение оплаты в сети Интернет посредством использования банковских карт).
- Проведение дистанционных мероприятий по освоению пожилыми гражданами современных систем дистанционного обучения дополнительного профессионального образования.
- Реализация комплекса мер, направленных на получение пенсионерами практических знаний по поиску работы в существующих информационных системах.
3 этап
Оказание персональной консультационной поддержки в течение 10 месяцев
- консультации по бесплатному телефону 8 800
- удаленные подключения к компьютеру и помощь в решении текущих проблем
- ответы на вопросы и консультации на форуме и по электронной почте
Обучение будет проводиться на оборудовании российского производителя, с использованием программного обеспечения, входящего в «Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных»
По итогам реализации проекта участники получат:
- учетную запись на портале Госуслуг
- персональный ящик в электронной почте
- учетную запись на учебном портале «Академии кадрового резерва»
- персональную консультационную поддержку по всем возникающим вопросам
- и самое главное – уверенные навыки работы в сети Интернет.
Мы уже имеем богатый опыт в сфере обучения, в том числе в области работы с пенсионерами
Ценный опыт, полученный в ходе реализации проекта, планируется применять и в дальнейшем: на территории Приволжского Федерального Округа, а затем — и на территории всей России.