Федеральным законом от 03.12.2012 № 236-ФЗ в Трудовом кодексе РФ закреплены понятия "квалификация работника" и "профессиональный стандарт".
⠀
Профессиональный стандарт - это требования к квалификации работника в целях осуществления его профессиональной деятельности. В свою очередь, квалификация работника  - это уровень знаний, умений, навыков и опыта работника, необходимых для осуществления им профессиональной деятельности.
⠀
В 2021 году применение профстандартов обязательно для:
🔸государственных и муниципальных учреждений, фондов
🔸компаний, предприятий и корпораций, уставный капитал которых более чем на 50% принадлежит государственным или муниципальным органам
🔸всех фирм-работодателей — включая частные, в которых есть должности, предполагающие предоставление работнику установленных законодательством льгот
🔸хозяйствующих субъектов — частных, государственных, муниципальных, по должностям, для которых следование профстандартам предписано отдельными нормативными актами
⠀
В остальных случаях работодатель сам решает, применять профстандарты или нет. Впрочем, их внедрение в организации приносит пользу. Как минимум, сокращаются издержки на подбор персонала, как максимум - в итоге повышается производительность труда.
⠀
Кроме того, профстандарты используются при формировании образовательных программ федерального и местного уровня. Это помогает устранить разрыв между знаниями студентов, которые они получают во время обучения, и знаниями, которые нужны бизнесу.