Главная страница » Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство

Производственный календарь 2022 года

В ч. I ст. 112 ТК РФ указаны все нерабочие праздничные дни в России. Перечень постоянный, он не меняется год от года. К нерабочим праздничным дням относятся:⠀1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;7 января — Рождество Христово;23 февраля — День защитника Отечества;8 марта — Международный… Подробнее »Производственный календарь 2022 года

Обновляем кадровые документы в 2022 году

Пять кадровых документов, которые нужно обновить в январе 2022⠀1. Приказ о том, что для сотрудников с электронными трудовыми будете оформлять меньше документов при приеме🌿Зачем нужен. Чтобы легально отказаться от приказов о приеме сотрудников. По новым правилам вы не обязаны оформлять приказ о приеме, ст. 68 ТК.🌿Что написать. Укажите, для каких… Подробнее »Обновляем кадровые документы в 2022 году

Кадровик и HR

Должности кадровика и HR часто приравнивают друг другу, что совершенно не верно.⠀Кадровый специалист — сотрудник, который ведет кадровое делопроизводство: оформляет документы по приему, переводу, увольнению и пр.⠀HR — сотрудник, который занимается управлением персоналом: подбирает, адаптирует, обучает, проводит аттестации и пр.⠀Сейчас эти два направления объединены в профстандарте «Специалист по управлению персоналом».… Подробнее »Кадровик и HR